ClosER / Equità
L’Emilia-Romagna registra retribuzioni mediamente più elevate di quelle nazionali nonostante restino accentuati i divari di genere e d’età sia in regione, sia a livello nazionale. In Emilia-Romagna il divario tra under 35 ed over 35 maschi è pari a 37,6€ medi giornalieri (35,5€ il divario a livello nazionale); per le donne il gap è inferiore sia in regione sia a livello nazionale (rispettivamente pari a 16,1€ e 16,4€ medi giornalieri). Il divario di genere è molto significativo: mediamente le donne under 35 in Emilia-Romagna hanno retribuzioni medie orarie di 15,5€ inferiori rispetto agli uomini (il dato nazionale è di 13,3€) mentre per le over 35 il divario si fa più che doppio e pari a 37€ (a livello nazionale il gap risulta di 32,4€ medi giornalieri in meno per le donne over 35), a conferma dell’acuirsi ulteriore delle differenze di genere in ambito retributivo.
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ClosER / Lavoro
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ClosER / Lavoro
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ClosER / Lavoro
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SmartER / Imprenditoria
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Demogiovani
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ClosER / Equità
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GreenER / Sostenibilità
Il tema della mobilità sta diventando cruciale per la definizione della sostenibilità delle città. Circa 1/4 dei giovani emiliano-romagnoli dichiara di utilizzare almeno un mezzo pubblico negli spostamenti per studio-lavoro (valore leggermente inferiore alla media italiana).
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Demogiovani
La mappa seguente rappresenta la numerosità della popolazione giovanile nei comuni dell’Emilia-Romagna. La mappa è navigabile e indica il numero dei giovani 15-39 anni per singolo comune.
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Demogiovani
La visualizzazione di seguito mostra la composizione della popolazione giovanile compresa tra 11 e 34 anni nelle province dell’Emilia-Romagna per classe di età e genere. La provincia di Bologna ospita il 22,8% dei giovani residenti in Emilia-Romagna, seguita dal 16,4% di Modena e dal 12,6% di Reggio Emilia. Il filtro permette di selezionare una o più specifiche classi a fini comparativi
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